Lekári boli ranými štádiami epidémie zasiahnutí nerovnomerne. Keďže pohotovostní lekári a rodinní lekári pracujú nepretržite a neustále sú vystavení ochoreniu COVID-19, mnohí lekári v iných špecializáciách boli schopní osloviť svojich pacientov prostredníctvom telehealth stretnutí a tráviť viac času s ich rodinami. V kombinácii s potenciálnym optimizmom, že to najhoršie z pandémie je za nami, môže nárast práce na diaľku vysvetľovať, prečo miera emočného vyčerpania medzi lekármi skúmanými v polovici roka 2020 klesla na najnižšiu úroveň od začiatku prieskumu v roku 2011.

Ale dva a pol roka po epidémii najnovší prieskum naznačil celkový pokles duševného zdravia.

Prieskum tiež ukázal, že niektorí lekári mali väčšiu pravdepodobnosť vyhorenia, vrátane tých, ktorí sa venujú urgentnej medicíne, rodinnému lekárstvu a pediatrii, ako aj lekárov vo všeobecnosti. Dr Chanvelt povedal, že to môže byť spôsobené nedostatkom služieb duševného zdravia. „Majú 10 minút na to, aby sa postarali o svojich pacientov. Neexistuje žiadny psychiater ani terapeut, ku ktorému by ich poslal, pretože náš systém zdravotnej starostlivosti je preťažený,“ povedal.

Dr Chanavelt povedal, že nárast únavy je pravdepodobne kombináciou nových problémov a zhoršenia starých. Veľký počet správ, ktoré lekári dostali, sa napríklad týkal elektronických zdravotných záznamov pacientov tesný odkaz Na zvýšenie únavy pred pandémiou. Po pandémii počet listov od pacientov prichádzajúcich k lekárom v košíkoch, uzavretý systém správ pre zdravotníctvo, O 157 percent.

Lekári ako dôležité problémy uviedli politizáciu vedy, podzamestnanosť a diskreditáciu zdravotníckych pracovníkov. V jednom prieskume zverejnenom v roku 2021 23 percent lekárov spomínané V minulom roku ich pacienti v práci šikanovali, vyhrážali sa im alebo ich obťažovali.

Dr Sexton dodal: „V nádeji vieme, že existujú jednoduché zásahy, ktoré môžu mať rovnaký pozitívny vplyv na pohodu, ako mala pandémia negatívny vplyv. Takže áno, veci boli počas pandémie horšie, ale nie je to také zlé, aby sme nevedeli, ako to napraviť.“

„Všetky riešenia prechádzajú spoločnou cestou: spájajú ľudí s ich najzmysluplnejšími aktivitami,“ povedal doktor West, ktorý robil výskum, ako bojovať proti syndrómu vyhorenia medzi zdravotníckymi pracovníkmi.