19. júna 2023 o 0:00

ja

Tento článok bol uverejnený v Sprievodcovi kariérou a zamestnanosťou 2023, našej špeciálnej výročnej publikácii zameranej na trh práce, ľudské zdroje a vzdelávanie.

Posledné roky boli pre trh práce na Slovensku ťažké. Rovnako ako sa zdalo, že dôjde k určitej úľave od pandémie Covid, Rusko spustilo rozsiahlu inváziu na Ukrajinu, čím vyvolalo energetickú krízu a zrýchlilo infláciu.

„Za posledné dva alebo tri roky bolo na trhu práce viac nových trendov ako za posledných 30,“ povedal Martin Krykach, predseda predstavenstva a spoluzakladateľ spoločnosti Jenewein Group pre vyhľadávanie výkonných pracovníkov.

Odborníci tvrdia, že priority zamestnancov v práci aj v živote sa zmenili a množstvo prieskumov ukázalo, že pracovná spokojnosť, motivácia, odhodlanie, lojalita a produktivita pracovníkov klesli.

Firmy musia bojovať tvrdšie ako kedykoľvek predtým, aby si udržali svojich zamestnancov.

„Narastajúce opotrebovanie by mohlo spôsobiť veľké problémy spoločnostiam v súčasnom prostredí,“ povedal Krecac.

Súvisiace články
Súvisiace články Odborníci tvrdia, že pracovné právo je príliš prísne Čítaj viac

Pandémia zároveň prehĺbila dlhodobé problémy na slovenskom trhu, medzi ktoré patrí dlhodobá nezamestnanosť, nepružnosť pracovnej legislatívy, nedostatok čiastočných úväzkov a nedostatok kvalifikovanej a všeobecnej pracovnej sily.

„Podľa jednej štúdie Slovensko v dôsledku pandémie Covid-19 stratilo najmenej tri roky ekonomického rozvoja na trhu práce,“ povedal Krekač pre The Slovak Spectator. „Takže v roku 2023 bude slovenský trh práce na rovnakej úrovni ako v roku 2019.“

Relatívny úspech

Napriek tomu sa rok 2022 ukázal ako pomerne úspešný pre trh práce na Slovensku.