Bývalý zamestnanec hovorí, že Facebook úmyselne vybíja batérie používateľov mobilných telefónov

Dlhoročná fáma naznačuje, že aplikácie Facebook a Facebook Messenger vyčerpávajú batériu mobilných telefónov, na ktorých sú aplikácie nainštalované. Ak si myslíte, že bývalý zamestnanec Facebooku George Hayward, dátový vedec, Facebook by mohol úmyselne tajne vybíjať batériu na mobilných telefónoch svojich používateľov. Ako som spomenul New York PostV skutočnosti existuje názov pre to, čo Facebook robí, a nazýva sa to „negatívne testovanie“ a umožňuje technologickým spoločnostiam tajne spustiť batérie v telefóne niekoho, aby otestovali funkcie v aplikácii alebo aby videli, ako by fungoval obrázok, ktorý by mohli odovzdať. .
Haywarda vyhodila meta rodičov na Facebooku za to, že sa odmietla zúčastniť negatívneho testu. „Povedal som manažérovi: ,Toto môže niekomu ublížiť,‘ a ona povedala, že tým, že ublížime niekoľkým, môžeme pomôcť väčším masám. Každý dátový vedec, ktorý stojí za jeho záujem, bude vedieť, neubližujte ľuďom.“ Mail.

Hayward bol prepustený z Meta v novembri a žaloval spoločnosť na federálnom súde na Manhattane. 33-ročný muž pracoval na aplikácii Meta Facebook Messenger, ktorá medzi používateľmi doručuje textové správy, telefónne hovory a videohovory. Haywardov právnik Dan Kaiser v žalobe poznamenáva, že vybitie batérií smartfónov používateľov vystavuje ľudí riziku najmä „za okolností, keď potrebujú komunikovať s ostatnými, vrátane, ale nie výlučne, polície alebo iných záchranárov“.

Žaloba musela byť stiahnutá, pretože podmienky zamestnania Meta prinútili Haywarda obhajovať svoj prípad v arbitráži. Kaiser hovorí, že väčšina ľudí netuší, že Facebook a iné spoločnosti sociálnych médií môžu úmyselne vybiť vašu batériu. V komentári k praxi negatívneho testovania právnik dodal: „Je to jednoznačne nezákonné. Na mojom telefóne je to poburujúce a ktokoľvek môže manipulovať s batériou.“

Hayward, pôvodne zamestnaný v roku 2019, dostával od Meta šesťciferný ročný plat. Ale keď prišlo na žiadosť spoločnosti o negatívny test, Hayward povedal: „Odmietol som ten test urobiť. Ukáže sa, že ak poviete svojmu šéfovi: ‚Nie, je to nezákonné‘, nedopadne to dobre.“

V určitom okamihu počas jeho práce v spoločnosti Meta spoločnosť odovzdala Haywardovi interný školiaci dokument s názvom „Ako vykonávať informované negatívne testy“. Dokument obsahoval príklady, ako vykonať takéto testy. Po prečítaní dokumentu Hayward povedal, že sa mu zdalo, že Facebook už predtým použil negatívny test. Dodal: „V mojom profesionálnom živote som nikdy nevidel ohavnejší dokument.“

READ  Praktické školenie pre Samsung Galaxy Book 2 Pro a Galaxy Book 2 Pro 360

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *