Keď Adriana Morvaiová v roku 2005 priletela so svojou mamou na medzinárodné letisko Belfast zo Slovenska, nemali žiadne plány ani očakávania, aká bude ich budúcnosť v Severnom Írsku.

Nesli ich s dvoma kuframi a nevedeli po anglicky a priateľ ich privítal, kým im nenašiel nohy.

„Poznal som niekoho, kto sa pred deviatimi mesiacmi presťahoval do Antrimu a povedal: „Môžeš so mnou zostať niekoľko nocí. Ale potom máš pravdu sám,“ vysvetľuje Adriana.

Keď sa Adriana usadila a stále nevedela po anglicky, začala svoju prvú prácu leštením príborov v miestnej reštaurácii, čo je obdobie, o ktorom verí, že jej pomohlo vybudovať túžbu a vášeň vrátiť miestnej a širšej komunite.

„Pamätám si na svoju prvú prácu v miestnej reštaurácii a na to, aká inkluzívna bola komunita,“ hovorí 37-ročný muž.

„Strávili čas učením angličtiny a cez víkendy mi neustále volali.

„Vždy ste mi pomáhali a obklopovali ma komunitou a to vo mne zostalo celé roky. Myslel som si, že je čas vrátiť to komunite dobrovoľníctvom a venovaním svojho času veci, na ktorej vám záleží.“

S touto špeciálnou spomienkou začala Adriana pracovať na tom, aby sa zapojila do sektora rovnosti a budovania mieru, niečoho, čo dokázala zvládnuť vďaka svojmu miestu 2019/20 Boardroom Apprentice.

„Mojou úspešnou prihláškou do predstavenstva som bola menovaná do Výboru pre rovnosť na 12-mesačné obdobie,“ hovorí.

Adriana dostala od svojho zamestnávateľa, globálnej priemyselnej technologickej spoločnosti, Sensata Technologies, súhlas, aby si trochu oddýchla od svojej úlohy a dokončila ročný program.

Boardroom Apprentice, ktorú založila Eileen Mullane v roku 2017, je program vzdelávania, rozvoja a umiestňovania predstavenstva, ktorý umožňuje tým, ktorí chcú pôsobiť v predstavenstve verejného sektora alebo tretieho sektora, učiť sa a získavať skúsenosti ešte pred prestupom.

Každý kandidát musí absolvovať určitý počet určených dní školenia na témy ako financie a správa vecí verejných a tiež absolvovať stáž v správnej rade podľa vlastného výberu, ktorú si vybrala Eileen a výber predchádzajúcich stážistov.

Čas strávený v programe jej dodal Adrianu väčšiu sebadôveru a sebadôveru, ktoré jej pomôžu dosiahnuť vrchol kariéry.

„Môj život sa výrazne zlepšil, odkedy som bola stážistkou v správnej rade. Vedela som, že to bude výzva a všetky moje očakávania boli prekonané a naplnené,“ hovorí. „Bolo mi potešením pochopiť, čo chcem od svojej kariéry alebo čo musím urobiť so svojimi silnými a slabými stránkami.“

Od rozpočtovania až po súvahy Adriana ťažila z aspektu finančného školenia programu, s ktorým predtým nemala žiadne skúsenosti.

„Získal som prenosné zručnosti, ktoré som mohol vrátiť svojmu zamestnávateľovi a teraz môžem pracovať s rozpočtom.“

Počas 12 mesiacov sa stretla s jednotlivcami, ktorí pomohli formovať jej skúsenosti s dohľadom nad predstavenstvom s dopadom na spoločnosť.

Adriana prezrádza: „V predstavenstve mi bola vymenovaná spoločníčka, Geraldine McGahee, ktorá je teraz hlavnou komisárkou.“

„Zúčastnil som sa všetkých zasadnutí správnej rady ako pozorovateľ, čo znamená, že môžete klásť otázky, prispievať a mať prehľad o všetkom od financií a stratégie až po interakciu so sociálnymi médiami.“

Keď sa zamyslíte nad jej cestou, Adriana cíti, že vďačí za dlhotrvajúce účinky Boardroom Apprentice.

Čoskoro po skončení programu prijala svoju prvú pozíciu v predstavenstve severoírskej charitatívnej organizácie Mediation s aktivitami zameranými na riešenie konfliktov a budovanie mieru.

„Som si celkom istá, že za všetkým stojí nováčik v predstavenstve. Nemám žiadne formálne vzdelanie ani predchádzajúce skúsenosti, keďže som v čase, keď som sa prihlásila, pracovala ako administrátorka v inžinierskej firme,“ vysvetľuje.

„Na prihláške som mohol použiť vzdelávanie pre začiatočníkov Boardroom a myslím si, že to je jediný dôvod, prečo som mal možnosť absolvovať pohovor.

„Program nielen pomáha transformovať kariérny postup jednotlivca, ale tiež sa snaží posilniť rôznorodú skupinu jednotlivcov v predstavenstvách po celom Severnom Írsku a spochybňovať vopred vytvorené stereotypy o zložení predstavenstva. Prostredníctvom Boardroom Apprentice rýchlo zistíte, že rozmanitosť je viac než len fyzická vzhľad Naučili sme sa, že diverzita znamená vek, vzdelanie, pôvod, skúsenosti, neurodiverzitu, postihnutie a farbu pleti.

„Softvér je veľmi dôležitý, pretože ak sa pozriete na súčasné rozdelenie dosiek, sú úplne homogénne, biele a orientované na mužov, ale Boardroom Apprentice to spochybňuje, pretože priťahuje ľudí zo všetkých oblastí života a prostredia.“

Adrianino posolstvo pre tých, ktorí zvažujú prihlášku do Boardroom Apprentice, je povzbudivé, pretože apeluje na každého, aby sa zúčastnil, pokiaľ rozumie záväzku a odhodlaniu potrebnému na jeho dokončenie.

„Pred podaním žiadosti musíte pochopiť, že to vyžaduje odhodlanie, čas a úsilie. Musíte sa uistiť, že ste plne odhodlaní,“ dodáva.

„Tento softvér môže byť prospešný nielen vám ako človeku, ale aj všetkým okolo vás. Keď sa stanete lepším človekom, budete slúžiť svojej komunite a váš zamestnávateľ získa lepšiu verziu vás.“

„Je to pravdepodobne to najlepšie, čo som pre seba urobil, a zmení ťa to ako ľudskú bytosť. Na konci tohto programu sa určite staneš lepším človekom.“

Prihlášky Boardroom Apprentice sa uzatvárajú v utorok 24. mája. Pozrite si boardroomapprentice.com/how-to-apply/