19. júna 2023 o 0:00
ja
Znížila sa spokojnosť zamestnancov aj zamestnávateľov.
Tento článok bol uverejnený v Sprievodcovi kariérou a zamestnanosťou 2023, našej špeciálnej výročnej publikácii zameranej na trh práce, ľudské zdroje a vzdelávanie.
Posledné roky boli pre trh práce na Slovensku ťažké. Rovnako ako sa zdalo, že dôjde k určitej úľave od pandémie Covid, Rusko spustilo rozsiahlu inváziu na Ukrajinu, čím vyvolalo energetickú krízu a zrýchlilo infláciu.
„Za posledné dva alebo tri roky bolo na trhu práce viac nových trendov ako za posledných 30,“ povedal Martin Krykach, predseda predstavenstva a spoluzakladateľ spoločnosti Jenewein Group pre vyhľadávanie výkonných pracovníkov.
Viac informácií o slovenskom trhu práce
Pozrite si prosím našu webovú stránku Sprievodca náborom a zamestnaním.
Odborníci tvrdia, že priority zamestnancov v práci aj v živote sa zmenili a množstvo prieskumov ukázalo, že pracovná spokojnosť, motivácia, odhodlanie, lojalita a produktivita pracovníkov klesli.
Firmy musia bojovať tvrdšie ako kedykoľvek predtým, aby si udržali svojich zamestnancov.
“Narastajúce opotrebovanie by mohlo spôsobiť veľké problémy spoločnostiam v súčasnom prostredí,” povedal Krecac.
                
Pandémia zároveň prehĺbila dlhodobé problémy na slovenskom trhu, medzi ktoré patrí dlhodobá nezamestnanosť, nepružnosť pracovnej legislatívy, nedostatok čiastočných úväzkov a nedostatok kvalifikovanej a všeobecnej pracovnej sily.
„Podľa jednej štúdie Slovensko v dôsledku pandémie Covid-19 stratilo najmenej tri roky ekonomického rozvoja na trhu práce,“ povedal Krekač pre The Slovak Spectator. “Takže v roku 2023 bude slovenský trh práce na rovnakej úrovni ako v roku 2019.”
Relatívny úspech
Napriek tomu sa rok 2022 ukázal ako pomerne úspešný pre trh práce na Slovensku.
[email protected], aby sme vám pomohli.” data-msg-btn-logout=”Prihlásiť sa ako iný používateľ” data-msg-btn- Close=”Zostať prihlásený” >

“Organizátor. Spisovateľ. Zlý kávičkár. Evanjelista všeobecného jedla. Celoživotný fanúšik piva. Podnikateľ.”
