Brusel (AFP) – Podľa štúdie Európskej federácie odborov si väčšina rodín s nízkymi príjmami v Európskej únii nemôže dovoliť letné prázdniny.

Organizácia, ktorá zastupuje 45 miliónov členov v 38 európskych krajinách, uviedla, že mnohí pracovníci s nízkymi mzdami sú medzi 35 miliónmi občanov EÚ, ktorí nemajú dostatok peňazí na prestávku. Únia použila údaje z Eurostatu, štatistického úradu Európskej únie.

„Dovolenka by nemala byť luxusom pre pár. Zatiaľ čo mnoho pracovníkov odchádza na dovolenku s priateľmi a rodinou, milióny prichádzajú o peniaze kvôli nízkym mzdám, uviedla Esther Lynchová, zástupkyňa generálneho tajomníka únie. „Rast nerovnosti v prázdninách ukazuje, ako výhody ekonomického rastu v Európe za posledné desaťročie neboli zdieľané. Spravodlivým spôsobom. “

Podľa štúdie 28% ľudí vo veku 16 a viac rokov, ktorí žijú v bloku 450 miliónov ľudí, nemá prostriedky na to, aby si užili týždennú dovolenku mimo domova. Štúdia zdôraznila, že toto percento vzrástlo na 59,5% u ľudí, ktorých príjem je pod hranicou rizika chudoby stanovenou Európskym štatistickým úradom (Eurostat), čo je 60% národného priemerného príjmu.

Najhoršia situácia je v Grécku, kde si dovolenku nemôže dovoliť 88,9%ľudí ohrozených chudobou, nasleduje Rumunsko (86,8%), Chorvátsko (84,7%), Cyprus (79,2%) a Slovensko (76,1%).

Európska konfederácia odborových zväzov uviedla, že mnoho ľudí v skupine chudoby je nezamestnaných alebo na dôchodku, ale zahŕňa aj milióny pracovníkov s nízkymi mzdami.

„Zákonná minimálna mzda ponecháva pracovníkov ohrozených chudobou najmenej v 16 členských štátoch EÚ a podľa Európskej komisie 22 miliónov pracovníkov zarába menej ako 60% priemeru,“ uviedla únia s tým, že nerovnosť v prázdninách narástla v 16 európskych krajinách. Únie. krajín za posledných desať rokov.

Dodalo, že najväčšie rozdiely v prístupe k dovolenke medzi osobami s príjmami pod 60% priemeru a osobami s príjmami nad touto hranicou sú v Chorvátsku, Grécku, Bulharsku, Českej republike, Francúzsku a Rumunsku.

EOK uviedla, že spolupracuje s európskymi zákonodarcami na zavedení „prahu vhodnosti“ do práva EÚ, ktorý by zaistil, že zákonná minimálna mzda nemôže byť v žiadnej krajine nikdy nižšia ako 60% priemernej mzdy a 50% priemernej mzdy. Európska únia. Únia uviedla, že tento krok pomôže zvýšiť platy viac ako 24 miliónom ľudí.