Po podaní sťažnosti na Nintendo of America a náborovú firmu Aston Carter Na začiatku tohto roka ktorá tvrdila „koordinované činnosti“ a „nátlakové akcie“, bývalý dodávateľ, ktorý túto sťažnosť predložil NLRB Odhalil svoju identitu a uviedol ďalšie podrobnosti a popis svojej triedy.

Ako som spomenul Axios V exkluzívnom rozhovore bol bývalý hráč Mackenzie Clifton prepustený zo svojej zmluvnej úlohy v spoločnosti vo februári tohto roku. Nintendo uviedlo, že služba bola „ukončená z dôvodu zverejnenia dôverných informácií,“ uviedla Nintendo povolenie Axios daroval Stephenovi Totilovi.

Podľa Cliftonovej im moderátori ukázali tweet, ktorý zverejnili, s nasledujúcim textom ako dôkaz:

„V dnešnej zostave musel niekto niekde vymazať každú druhú textúru v hre, pretože je teraz celá červená. Rovnako ako čistá červená. Je to také smiešne.“

Clifton verí, že tento vágny odkaz nie je skutočným dôvodom ich prepustenia, a namiesto toho uviedol časť otázok a odpovedí z online stretnutia stoviek testerov Nintenda, ktoré sa konalo v januári.

Na tomto stretnutí Clifton hovorí, že položili prezidentovi NOA Dougovi Bowserovi nasledujúcu otázku:

Čo si NoA myslí o odborovom trende v zabezpečovaní kvality v hernom priemysle v poslednom čase?

Zdá sa, že otázka nebola zodpovedaná priamo a Clifton hovorí, že ich neskôr v ten deň kontaktoval nadriadený Aston Carter, ktorý im odporučil, aby takéto „znepokojujúce otázky“ smerovali na Aston Carter, nie na Nintendo. Clifton tvrdí, že sú obeťami taktiky rozbíjania odborov, ktorej cieľom je anulovať diskusiu o tejto téme.

Správa Axios načrtáva históriu Cliftona s Nintendom, ich dobré počiatočné dojmy zo spoločnosti a ich následnú prácu. Hra Super Smash Bros Ultimatea ich osobné zápasy po tom, čo im bol pôvodne odmietnutý kredit – spolu s ďalšími testermi, ktorí na projekte pracovali – v samotnej hre.

Znova sťažnosť Bol predstavený v auguste tohto roku, pričom podobné obvinenia boli vznesené proti Nintendu a jeho starej náborovej spoločnosti. Kritické príbehy spoločnosti Objavil sa v posledných mesiacoch s podrobným popisom „dvojstupňového“ systému medzi „červenými odznakmi“ (zamestnanci Nintenda na plný úväzok) a zmluvnými pracovníkmi, ktorí dúfajú v trvalé zamestnanie.

Keďže ide o citlivú tému, chráňte nás pravidlá spoločenstva pri diskusii nižšie.